Cet accroissement est de l’ordre de 30 % en moyenne dès ce mois d’avril et sera porté à un total de 45 % pour le mois de juillet. Cette mesure concerne aussi bien les personnels civils de l’État que ceux de l’Armée et de la Police nationale congolaise. Elle a été décidée après le rabattement de l’impôt professionnel sur le revenu (IPR), de 15 à 3% et la mécanisation de plus de 2300 agents publics de l’État.
Selon le Vice-Premier ministre, ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, qui a présidé cette rencontre, le Gouvernement a la volonté d’améliorer les conditions sociales des agents publics de l’État, à travers notamment l’augmentation de leur salaire de base.
Une hausse progressive
« À partir de ce mois d’avril, le Gouvernement augmente le salaire de base de tous les fonctionnaires et agents publics de l’État de l’ordre de 30 % pour le deuxième trimestre et de l’ordre de plus ou moins 45% à partir du troisième trimestre. Il faut noter cette volonté du gouvernement qui n’est pas une volonté de façade, qui est une vraie volonté de soutenir, non seulement les agents publics, leur pouvoir d’achat, mais aussi d’améliorer les conditions sociales des agents publics de l’État« , a indiqué le ministre de la Fonction Publique.
Cette augmentation fait suite aux options levées lors des travaux de la commission paritaire Gouvernement-banc syndical de l’Administration publique, organisés à Bibwa au mois de novembre 2021, et présidés par le Vice-Premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, sous la coordination du Premier ministre Jean-Michel Sama Lukonde.
En effet, après une semaine d’intenses travaux en commission sous la présidence du Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Modernisation de l’administration et Innovation des services publics, Jean-Pierre Lihau Ebua, un terrain d’entente avait été trouvé entre les deux parties, lequel a été salué par les fonctionnaires de l’administration publique congolaise.
Le Gouvernement avait décidé d’augmenter d’une part, le salaire de base de 45% et d’autre part, de réduire de 15% à 3%, l’Impôt sur le Revenu Professionnel (IPR). Deux mesures à très haute portée sociale voulues par le Président de la république, Félix Tshisekedi.
détermination du gouvernement
Ce n’est pas tout. Le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, avait également, à l’occasion, promis que le Gouvernement Sama irait plus encore loin, à condition, pour les fonctionnaires, de devenir les vrais acteurs du renforcement de l’Etat, de la maximisation des recettes budgétaires et de la lutte contre la fraude sur toute l’étendue de la RDC.
Ces assises de novembre dernier entre le Gouvernement et l’Intersyndicale Nationale de l’Administration Publique (INAP) avaient notamment pour objectifs d’évaluer d’anciens protocoles d’accords, signés entre les deux bancs et les réformes en cours, et examiner la problématique de la grille salariale des fonctionnaires de l’État.
A la signature de ce protocole avec l’INAP, le Gouvernement était représenté par le VPM Jean-Pierre Lihau, accompagné par le Ministre d’État, Ministre du Budget, Aimé Boji, et son Adjoint Élysée Bokumwana et la Vice-Ministre des Finances O’neige N’sele qui avait représenté son titulaire, Nicolas Kazadi. Didier KEBONGO
