Voici les éléments clés de cette situation :
1. Problème central : Gestion opaque de la CPRC
- Contexte : Les agents et cadres de la SNEL dénoncent des pratiques douteuses dans la gestion de la Caisse de Pension et Rente Complémentaire (CPRC).
- Accusations :
- Détournements présumés de fonds destinés aux pensions.
- Manque de transparence dans la gestion par des collaborateurs directs du Directeur Général.
- Retenues importantes sur les salaires du personnel (500 000 USD mensuels), en plus de la quote-part de l’employeur (190 000 USD).
2. Revendications des employés
- Mesures demandées :
- Audit indépendant de la CPRC pour examiner les allégations de mauvaise gestion.
- Restructuration de la Caisse pour une gestion plus transparente et participative.
- Création d’un comité de crise pour superviser la mise en œuvre des réformes.
- Raisons avancées : Protéger les droits des travailleurs et garantir la pérennité des pensions pour les générations futures.
3. Sit-in prévu le 20 novembre 2024
- Lieu et objectif : L’esplanade du Palais du Peuple, pour attirer l’attention du Président de l’Assemblée nationale et des autres autorités compétentes.
- Nature de la démarche :
- Pacifique et patriotique, selon les organisateurs.
- Appel à un encadrement sécurisé pour éviter tout débordement.
4. Démarches entreprises jusqu’ici
- Les syndicats ont déjà sollicité l’intervention :
- De la Cour des Comptes pour une vérification des finances.
- Des ministères du Portefeuille et de la Justice pour des mesures correctives.
- Ces démarches n’ayant pas abouti, ils se tournent désormais vers le Président de l’Assemblée nationale pour une intervention décisive.
5. Importance stratégique de la SNEL SA
- Rôle clé : Fournisseur d’électricité en RDC, la SNEL est essentielle au fonctionnement de l’économie nationale.
- Risques : Une crise prolongée pourrait avoir des répercussions sur :
- Le moral des employés et la productivité.
- La qualité du service d’électricité.
- La confiance des partenaires et investisseurs.
6. Appel des syndicats
L’Intersyndicale de la SNEL affirme que leur démarche est fondée sur le respect des droits constitutionnels des travailleurs et un souci de préserver l’intégrité de l’entreprise. Ils insistent sur l’urgence de résoudre cette crise pour éviter une escalade.
La crise à la SNEL est un test de la capacité des autorités à répondre aux préoccupations légitimes des travailleurs tout en garantissant la stabilité d’une entreprise stratégique. L’issue de ce sit-in pourrait déterminer la suite des événements, notamment la mise en œuvre d’une gouvernance plus transparente et efficace.